公司简介：
深圳市安卫普科技有限公司是全球领先的物理安全技术和解决方案提供商，致力于TSCM(TechnicalSurveillanceCounterMeasures)领域的技术研发和商业落地。公司以谐波雷达、实时频谱分析定位、软件无线电及超声波防录音技术平台为基础，围绕防窃听、防录音、防秘拍、出入口控制及排爆等场景进行产品和解决方案的创新及设计，解决政企客户物理安全及个人隐私保护问题。
公司长期坚持研发大投入，研发团队规模占公司总人数的70%以上，并且与国内外知名高校和科研机构保持长期技术合作。公司在谐波雷达、软件无线电和感知无线电领域的技术水平已经达到国际领先水平。
公司产品包括非线性结点探测器系列、防录音干扰器系列、5G无线信号屏蔽器系列和频谱分析与定位系列，广泛应用于保密安全检查、军警搜排爆、公检法司安全检查、政企商业机密安全和个人隐私保护等领域。
在物理安全和个人隐私泄露越来越受到关注的大背景下，安卫普科技保持高速增长，不断拓展产品系列和应用领域及场景，满足不同客户的物理安全和隐私保护需求。未来公司将持续加大研发投入进行技术和产品创新，为用户不断创造价值。
融资与发展情况：
2021年完成A轮1000多万的融资；2021年销售额增长400%；目前人数：120人，2022年年底预计160-200人
产品系列如下：
非线性探测系列：应用于物理安全检查、安检排爆、商业领域等
频谱分析及定位系列：物理安全检查、海关缉毒、军队、公安等
防录音系列：信息保密、公检法司、商业领域等
5G干扰器系列：信息保密、安检排爆、商业领域等
公司官网：http://www.awptech.cn/
公司地址：广东省深圳市南山区西丽南山智谷产业园F座8楼
联系人：HR万先生联系电话：181********
校招岗位：
研发类：
硬件工程师/射频工程师/软件工程师/测试工程师/结构工程师/FPGA工程师/算法工程师
市场类：
销售工程师/技术支持工程师
制造类：
生产测试工程师/NPI工程师
具体岗位如下
岗位一：硬件工程师(5人，本科12-18万/年，硕士16-25万/年)
工作内容：
1.根据产品总体方案设计硬件逻辑框图、原理图、PCB图；
2.负责设计单板的打板、贴片、调试工作；
3.编写产品开发中硬件相关开发设计文档。
招聘要求：
1.本科及以上学历，计算机硬件、电子、通信类相关专业；
2.熟悉电路设计、PCB布板、电路调试；
3.熟练应用常用电子元器件，熟练检索各种元器件材料；
4.工作态度积极，责任心强，良好的沟通与团队配合。
岗位二：射频工程师(5人，本科12-18万/年，硕士16-25万/年)
工作内容：
1.根据公司产品总体规划及需求确定射频方案，完成前期技术验证；
2.负责射频单元电路仿真、原理图设计、PCBlayout、样机调测；
3.攻关解决系统测试、试产中的问题，评审射频bug解决方案；
4.编写相关产品的技术分析、方案设计、原理图等文档。
招聘要求：
1.本科及以上学历，电磁场和微波及通信、电子类相关专业；
2.有频谱仪或小基站射频项目经验者优先；
3.熟悉数模电路基础，能用熟练使用常用仿真软件优先。
岗位三：嵌入式软件工程师(5人，本科12-18万/年，硕士16-25万/年)
工作内容：
1.负责嵌入式软件开发、MCU驱动编写、传感器驱动编写、UI交互界面开发；
2.负责软、硬件系统的联调、测试问题解决、网上问题解决。
任职要求：
1.本科及以上学历，计算机、电子、通信类相关专业；
2.熟悉基于ARM架构的STM32MCU开发，对嵌入式操作系统Linux、FreeRTOS、ucos开发有一定了解；3.精通C语言，代码风格规范严谨，软件质量稳定可靠。
岗位四：测试工程师(5人，本科9-15万/年)
工作内容：
1.负责公司产品软、硬件所有测试工作；
2.制定测试计划、测试方案、测试用例、测试报告等测试相关文档，执行测试工作；
3.跟踪控制项目测试全过程，跟踪、推动问题解决；
4.协助销售进行必要的技术支持，讲解解决方案；
5.负责销售项目售前支持，包括业务咨询、方案规划、产品演示、指导销售等工作；
6.负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训。
招聘要求：
1.本科及以上学历，电子、通信、计算机类相关专业；
2.对软硬件测试工作有深入的了解，熟悉测试理论知识；
3.服从领导安排，有良好的沟通能力和团队协作精神，工作态度主动积极，责任心强；
4.能接受跟随销售人员不定时出差，外出测试。
岗位五：结构工程师(3人，本科12-17万/年，硕士15-22万/年))
工作内容：
1.负责公司产品结构设计、堆叠设计、打样、试装；
2.负责公司产品开模设计与验证。
招聘要求：
1.本科及以上学历，机械工程、机械制造类相关专业；
2.熟练使用PRO/E、AUTOCAD设计软件；
3.熟悉塑胶件、钣金件、压铸件结构工艺，模具结构；
4.熟悉常见材料性能及其表面处理工艺。
岗位六：FPGA工程师(5人，本科12-18万/年，硕士16-25万/年)
工作内容：
1.负责FPGA总体设计、模块设计、代码编写和仿真验证；
2.负责FPGA板级调试及MATLAB仿真。
招聘要求：
1.本科及以上学历，电子、通信类相关专业；
2.熟悉Xilinx/AlteraFPGA开发流程，有相关开发经验；
3.熟悉使用Matlab仿真工具，具备FPGA板级调试经验；
4.熟悉信号处理、通信原理、具有数字信号处理或通信相关的开发经验的优先；
5.具有极强的责任心和良好的工作态度；
6.有意向从事FPGA研究方向。
岗位七：通信算法工程师(5人，本科12-18万/年，硕士16-25万/年)
工作内容：
1.参与系统设计，负责公司通信产品中信号处理部分的系统设计；
2.具体负责频谱分析、信号检测、信号识别等相关算法的设计、仿真、开发；
3.对算法性能和效率负责，参与系统的联调和问题分析；
4.根据公司项目及研发流程要求，输出开发文档。
招聘要求：
1.本科及以上学历，通信、信号处理、电子、计算机类相关专业；
2.了解通信系统信号处理算法相关开发，对仿真、验证、优化流程熟悉；
3.熟悉信号处理/通信原理基础知识；
4.了解频谱分析、功率谱分析、信号检测与识别等理论，似然估计、匹配滤波器相关知识；
5.具备无线通信理论基础，熟练使用Matlab、Python或C/C++等工具。
岗位八：销售工程师(5人，本科12-20万/年)
工作内容：1.负责国内公安、部队、国安、保密、教育等传统渠道和企业市场的拓展和
产品销售；
2.负责相关国内区域市场的渠道建设和代理商维护管理；
3.负责相关展会的策划和执行，达到获取客户资源和公司品牌的宣传诉求。
招聘要求：
1.本科及以上学历，电子、通信类相关专业；
2.意向通信设备和系统专网渠道销售方向发展。
岗位九：技术支持工程师(2人，本科10-15万/年)
工作内容：
1.负责公司产品软、硬件所有测试工作；
2.制定测试计划、测试方案、测试用例、测试报告等测试相关文档，执行测试工作；
3.跟踪控制项目测试全过程，跟踪、推动问题解决；
4.协助销售进行必要的技术支持，讲解解决方案；
5.负责销售项目售前支持，包括业务咨询、方案规划、产品演示、指导销售等工作；
6.负责销售人员的售前产品、行业知识以及演示技能培训。
招聘要求：
1.本科及以上学历，电子、通信、计算机类相关专业；
2.对软硬件测试工作有深入的了解，熟悉测试理论知识；
3.服从领导安排，有良好的沟通能力和团队协作精神，工作态度主动积极，责任心强；
4.能接受跟随销售人员不定时出差，外出测试。
岗位十：生产测试工程师(2人，大专8-12万/年)
工作内容：
1.对产品进行电性调试、程序烧录、功能及指标性测试工作，保证产品的质量；
2.依据公司制定工作流程及标准，指导测试员完成产品的生产测试计划；
3.跟踪生产测试数据分析，解决生产测试过程遇到问题；
4.建立、维护测试工作的相关文档。
招聘要求：
1.大专及以上学历，电子、通信类相关专业；
2.熟练使用办公软件；
3.做事认真细致有责任心，动手能力强、服从上级安排工作，有较强的团队
合作意识。
岗位十一：NPI工程师(2人，本科9-15万/年)
工作内容：
1.参与新产品功能验证，进行样机功能及性能测试，提出DFM(可测试性设计)需求和改进方案；
2.制定产品测试方案和测试指导书，实现新产品转产和外发加工；3.跟踪新产品导入中发现的问题，并及时组织研发、采购、生产等相关人员
进行改进优化，闭环问题和持续改进。
招聘要求：
1.本科及以上学历，通信、电子技术、自动控制、机械、工程等相关专业；
2.愿意从事新产品导入工作经验；
3.良好的沟通协调能力、团队合作精神。
福利待遇：
基础套餐：
五险一金、公寓住宿、有竞争力的薪酬、每年13-16薪、年终奖、生日会、年度体检、定期团建聚餐、年度旅游、带薪年假、节假日礼品、免费的文娱活动室
特色套餐：
弹性上班、通勤的士部分报销、资深导师悉心指导(一对一导师制)、多部门轮岗机会、职业新人成长计划、公共培训机会(更多惊喜，等你解锁)
公司优势：
1.细分市场龙头：公司在非线性结点探测器领域市场占有率超过60%，是国内少数从事谐波雷达产品研发的企业之一；
2.蓝海市场：物理安全及隐私防护是在国内是新的细分市场、随着国内对防信息泄密和防隐私泄露的逐步重视，行业成长空间巨大；
3.优秀的工作伙伴：创业骨干均来自华为等知名企业，团队成员均来自国内外知名企业或985/211院校，优秀的工作伙伴与你共同成长，同时我们非常注重内部交流和团队分享；
4.优厚的薪酬福利：公司提供略高于市场的薪酬水平，每年13-16薪，并根据公司经营情况发放丰厚的年终奖；
5.研发导向工作环境：公司是研发导向性企业，研发人员的占比超过70%，公司注重打造员工良好的办公环境，生日会、团建聚餐、集体旅游、休闲娱乐空间等应有尽有；
6.企业成长迅速：公司近几年发展迅速，以每年50%以上的速度快速增长，快速发展的公司为表现优秀的员工提供充满想象力的个人晋升空间；7.股票期权：优秀的骨干成员在满足一定条件后可参与公司期权或股权分配，分享企业成长红利。
简历投递方式：
方式：网页投递：http://oao64iu9ng24i7n7.mikecrm.com/5FUv1i8
安卫普科技2023届校园招聘Question&Answer
Q1：公司是做什么产品？应用领域有哪些？
深圳市安卫普科技有限公司成立于2015年12月，是国内领先的谐波雷达设计制造企业，目前在非线性结点探测器领域有超过60%的市场份额。
公司已经形成了以谐波雷达和频谱扫描为核心的技术平台，产品已经广泛应用于公安技侦、部队作战指挥中心、警卫局安保、武警排爆、国安、保密局信息安全防范、教育和酒店隐私保护等诸多领域。
公司研发团队30%以上具有硕士以上学历，研发团队人数占公司总人数70%以上。公司以“技术创造价值”为使命，为客户提供系列化的谐波雷达产品和综合解决方案，解决用户物理环境隐私保护问题。
公司目前有5个系列的产品，分别是非线性节点探测器系列、录音屏蔽器系列、频谱仪系列、信号干扰仪系列、排爆系列等。
公司使命：让商业秘密和个人隐私更安全，让世界更美好
公司愿景：成为全球领先的物理安全公司，打造创新的物理安全技术和解决方案，服务全社会
Q2：公司有哪些竞争优势和核心竞争力？
公司属于半军工企业，客户大多数为军警政府等相关部门，订单相对稳定,有一定的行业门槛，同时公司是一家研发导向性的公司，公司创始人均来自于华为等知名企业，公司70%的人员为研发人员。
公司核心竞争优势有如下：
(1)细分市场龙头：公司在非线性结点探测器领域市场占有率超过60%，是国内少数从事谐波雷达产品研发的企业之一；
(2)优秀的合作伙伴：创业骨干均来自华为等知名企业，团队成员均来自国内外知名企业或985/211院校，优秀的工作伙伴与你共同成长，同时我们非常注重内部交流和团队分享；
(3)研发导向工作环境：公司是研发导向性企业，研发人员的占比超过70%，公司注重打造员工良好的办公环境，生日会、团建聚餐、集体旅游、休闲娱乐空间等应有尽有；
(4)企业成长迅速：公司近几年发展迅速，以每年50%以上的速度快速增长，快速发展的公司为表现优秀的员工提供充满想象力的个人晋升空间。
Q3：校招流程及简历投递是怎么样的？
(1)校招流程:
简历投递→初试→复试→offer→录用签约→(体检)报到
(2)简历投递：
1)简历投递见上文三种投递方式
2)联系电话：万先生181********
Q4：简历投递后一般什么时候开始面试？"面试"的形式是什么？一共有多少轮面试？
（1）我们的面试是在现在开始，从面试到offer发放会在两周左右结束。我们会同步处理线上简历；
（2）一般会有2-3轮面试，分别是专业面试、HR综合面试、高层综合面试。
Q5:公司为新入职的应届毕业生提供哪些培训？
公司注重人才的培养和发展，建立了一套科学的员工培养体系，帮助迈出校园的同学完成学生到职业人的角色转变，快速成长为公司的技术核心与骨干人才。培养体系内容包括但不限于：成熟的1v1导师制、个性化的辅导计划、多样化的培训方式、丰富的培训资源及经过专业认证的讲师团队等。
Q6:公司为新入职的应届毕业生提供哪些职业发展通道？
公司建有成熟的职业发展体系，为各个岗位提供了多元化发展通道。员工根据自己的特点可以选择技术或管理发展通道，最终均能通过岗位晋升或任职资格等级提升，对应提高自己的薪酬和福利待遇。
Q7：公司有哪些福利？
(1)弹性考勤时间:上午九点上班，员工每天半小时内弹性上班时间，即：早来早走，晚来晚走。
(2)每年13-16薪：研发岗位每年14薪起步，其他岗位13薪起步，公司提供竞争力的年终奖金，优秀的员工最高可以拿到16薪；
(3)项目奖金、团队奖、个人奖、创新奖等，各种奖项多多；
(4)集体公寓(公司补贴后)的价格为：1000元/间，水电费自理。可拎包入住(单间有卫生间，空调、洗衣机、衣柜、床等)。
(5)通勤的士费部分报销：公司鼓励员工上下班拼车，拼车的同事的士费可以部分报销；
(6)社保和公积金按工资80%缴纳(上限一万)：公司五险一金缴纳基数高于一般企业，为员工提供良好的福利保障；
(7)生日会、年度体检、团建聚餐、年度旅游、带薪年假、节假日礼品、免费的文娱活动室等；
(8)签订三方协议的学生，年后入职无实习期，直接进入试用，试用工资是转正工资的80%，表现优秀的可以提前转正。
